به نقل از «ایسکانیوز»

معرفی برگزیدگان بیست و دومین دوره مسابقات قرآنی دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان

تاریخ انتشار: ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۳۸۱۱۸۱

معاون دانشجویی فرهنگی واحد دامغان با اعلام این خبر گفت: «بیست و دومین دوره مسابقات سراسری قرآن و عترت (ع) در بخش شفاهی و در مرحله استانی به میزبانی واحد دامغان برگزار شد و اهالی قرآن و عترت(ع) در این استان قرآنی با برگزیدگان سال جاری در بخش‌های متعدد این دوره از مسایبقات آشنا شدند.»

دکتر داود داداش نژاد خاطرنشان کرد: «برگزاری مسابقات قرآن و عترت(ع) موجب توسعه رفتار قرآن‌محور در محیط علمی و پژوهشی دانشگاه شده و حاضران در مسابقات، حاملان وحی الهی در جامعه هستند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

»

دکتر عباس علایی نوین سرپرست واحد دامغان هم در مراسم افتتاحیه مسابقات در سالن اجتماعات دکتر کاتوزیان دانشکده حقوق گفت: «دانشگاه آزاد اسلامی مبتکر سالیان دور در توسعه فرهنگ قرآنی است که به عنوان صالحات و باقیات بر پیشانی بلند دانشگاه می‌درخشد.»

علایی از قاریان و حاملان آیات الهی خواست: «در ترویج فرهنگ قرآنی و توسعه مهارت‌های زندگی قرآنی مطابق با منویان مقام معظم رهبری تلاش کنند.»

تعداد 81 نفر از برترین‌های استان به این دوره از مسابقات راه یافته و با هم به رقابت پرداختند و از این تعداد 25 نفر به عنوان منتخبان استانی معرفی شدند که اسامی آنها در ذیل خبر آمده است.

اسامی منتخبان بیست و دومین دوره مسابقات شفاهی قرآن و عترت(ع) دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان

1 سکینه مرادی شاهرود تحقیق حائز رتبه اول دانشجویی

2 فاطمه مومنی سمنان تحقیق حائز رتبه اول کارکنان

3 صدیقه خراسانی دامغان ترتیل حائز رتبه اول استادان

4 صفورا کنشلو گرمسار ترتیل حائز رتبه اول دانشجویی

5 زهرا ملهی گرمسار ترتیل حائز رتبه دوم دانشجویی

6 مریم السادات ترابی سمنان ترتیل حائز رتبه اول کارکنان

7 اعظم جعفری شاهرود ترتیل حائز رتبه دوم کارکنان

8 ملیحه حیدری شاهرود ترتیل حائز رتبه سوم کارکنان

9 نیره عامریان شاهرود حفظ کل حائز رتبه اول استادان

10 مرضیه شم آبادی سمنان حفظ 10جزء حائز رتبه اول دانشجویی

11 عزت باقری شاهرود حفظ 5 جزء حائز رتبه اول کارکنان

12 محمد باقر بقاء شهمیرزاد تحقیق حائز رتبه اول دانشجویی

13 غلامرضا دهملائیان شاهرود تحقیق حائز رتبه دوم دانشجویی

14 محمد رضا بخشعلی شاهرود تحقیق حائز رتبه اول کارکنان

15 علی اعتصامی فر دامغان تحقیق حائز رتبه دوم کارکنان

16 محمد احسان زاده سمنان ترتیل حائز رتبه اول دانشجویی

17 محمد حسن شمس دامغان ترتیل حائز رتبه اول کارکنان

18 یوسف بامداد شاهرود اذان حائز رتبه اول دانشجویی

19 روح اله محمدی گرمسار اذان حائز رتبه دوم دانشجویی

20 علی اصغر محمدی فیروز گرمسار اذان حائز رتبه اول کارمندان

21 حسن حیدرزاده دامغان اذان حائز رتبه دوم کارمندان

22 حسین جلالی شاهرودحفظ 20جزء حائز رتبه اول استادان

23 جواد اسماعیلی شاهرود حفظ 5 جزء حائز رتبه اول استادان

24 سید مسعود آقایان شاهرود حفظ 5 جزء حائز رتبه اول دانشجویی

25 سعید حکیمی شاهرو د حفظ 20جزء حائز رتبه اول دانشجویی

منبع: ایسکانیوز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۳۸۱۱۸۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تدوین اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان دانشگاه آزاد/ تحول اداری به‌زودی آغاز می‌شود

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا از ارومیه، داریوش جاوید و هیئت همراه در سفر به آذربایجان غربی، علاوه بر بازدید از واحد‌های دانشگاهی ارومیه، خوی، ماکو و مهاباد با استادان و کارکنان این واحد‌های دانشگاهی دیدار و در نشست‌های پرسش و پاسخ حضور پیدا کرد.

هفتاد و چهارمین جلسه شورای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان غربی نیز در آخرین روز از سفر سه‌روزه داریوش جاوید معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی و هیئت همراه برگزار شد.

وی در این جلسه کاهش تعداد دانشجویان این دانشگاه در ۴-۵ سال گذشته را ناشی از کاهش هرم جمعیت جوان و افزایش مراکز آموزشی دانست و افزود: برنامه ریزی‌های منظم دانشگاه و ایده‌های دکتر طهرانچی، سبب افزایش اعتماد خانواده‌ها به این دانشگاه و افزایش میزان دانشجویان در سال‌های اخیر شده به گونه‌ای که امروز دانشگاه آزاد اسلامی یکی از انتخاب‌های اول جوانان است.

جاوید با تاکید بر اینکه دانشگاه آزاد اسلامی به دنبال رفع دغدغه معیشت همکاران است، تصریح کرد: حرکت، تفکر و یاری تمام کارکنان و اعضای هیئت علمی منجر به موفقیت دانشگاه شده و در واحد‌هایی که مشکلات مالی دارند، همین تفکرات و برنامه ریزی ها، مشکلات حاضر را مرتفع می‌کند.

وی با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در ۳ سال اخیر تقریبا سه برابر شده است، عنوان کرد: مشکلات یکشبه به وجود نیامده و قطعاً یکشبه حل نخواهند شد ولی با توجه به قابل درک بودن سطح دغدغه همکاران، مسئولان سازمان مرکزی شبانه روزی برای حل این مشکلات در تلاش هستند.

جاوید با اشاره به تعداد اساتید و کارکنان بازنشسته این دانشگاه مطابق الگو‌های آماری از سال ۱۳۹۹ افزود: در سه سال گذشته بیش از ۲ هزار میلیارد تومان در سطح کشور و ۳۰ میلیارد تومان در خود واحد ارومیه سنوات پرداخت شده که از موضوعات پیش روی روسای واحد‌ها بوده و مدیریت شده است.

وی با توجه به موضوع مسکن کارکنان و اعضای هیئت علمی گفت: در راستای مصوبه هیئت امنا و تفاهم نامه در هفته گذشته ۱۶ قطعه از زمین‌های دانشگاه در استان‌های مختلف برای تغییر کاربری به وزارت راه و شهرسازی معرفی شده و این موضوع با هماهنگی روسای استان در همه استان‌ها در حال انجام و اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان در حال تدوین است.

جاوید با تاکید بر اینکه نباید هیچ طرحی در دانشگاه آزاد اسلامی به دلیل عدم نقدینگی روی زمین بماند تصریح کرد: صندوق پژوهش و فناوری این دانشگاه به عنوان بزرگترین صندوق پژوهش و فناوری کشور آغاز به کار کرده و طرح‌های اقتصادی که توجیه پذیر باشند، میتوانند از تسهیلات آن بهره‌مند شوند.

وی خاطرنشان کرد: در راستای انضباط و شفافیت مالی سامانه‌های مالی آنلاین و قابل نظارت و حسابرسی مستقل، شفافیت مالی دانشگاه آزاد اسلامی را به بالاترین حد ارتقا داده است.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: این معاونت سعی نموده دامنه تسهیلات رفاهی و خدماتی دانشگاه را گسترش داده و توجه به زمینه‌های مختلف گردشگری، تفریحی، رفاهی و مالی را مورد توجه قرار دهد.

این مقام دانشگاهی با اشاره به تحول اداری که به زودی در این دانشگاه آغاز می‌شود، عنوان کرد: تاکنون پرداختی‌های کارکنان بر اساس جایگاه‌ها صورت می‌گرفت ولی در تحول اداری جدید، هر کارمندی علاوه بر جایگاه، بر اساس شاخص‌های فردی خود نیز دریافتی خواهد داشت. 

وی با اشاره به کمبود نیرو در برخی از واحد‌های دانشگاهی تصریح کرد: در این راستا هر کارمندی از واحد‌هایی که تراکم نیرو دارند اعلام آمادگی کند در اسرع وقت جابه‌جا می‌شود.

جاوید با اشاره به وضعیت کارکنان دارای مدرک دکتری خاطرنشان کرد: واحد‌های دانشگاهی موظف هستند در رشته‌هایی که کمبود دارند در اولویت اول از این کارکنان به عنوان هیئت علمی وابسته استفاده کنند ولی به جهت عدم امکان صدور دو نوع حکم برای کارکنان، یک آیتم جدید در فیش حقوقی این دسته از کارکنان افزوده می‌شود.

وی با اشاره به بیمه تکمیلی بیان کرد: یکی از رسالت‌های دانشگاه آزاد اسلامی در راستای سند تحول و تعالی، ارائه طرح‌های آموزشی، درمانی و بیمه‌های تخفیف دار برای بهره‌مندی اساتید، کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی است.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی در زمینه بیمه تکمیلی تا سال گذشته دارای دو طرح عادی و ویژه بود، ولی سال گذشته تمهیداتی انجام شد و علاوه بر طرح عادی و ویژه (طرح یک و دو)، سه طرح دیگر شامل طرح پایه، طرح سه و طرح چهار نیز اضافه شد.

وی از برنامه‌های این دانشگاه برای نیرو‌های شرکتی، از تلاش برای تبدیل وضعیت خبر داد و گفت: پیشتر سقف مدت زمان کارکرد برای تبدیل وضعیت ۸ سال بود که به تازگی این میزان به ۶ سال کاهش پیدا کرده است.

این مقام دانشگاهی خاطرنشان کرد: ضروری است واحد‌های دانشگاه آزاد اسلامی به منظور پیشرفت و حل مشکلات در حوزه‌های مختلف، در زمینه‌های پذیرش دانشجو، برگزاری دوره‌های کوتاه مدت، پذیرش دانش‎آموزان مدارس سما، اقتصاد و سرمایه‎گذاری و جایابی نیرو را مورد توجه قرار دهند.

وی با اشاره به لزوم بهره وری و استفاده بهینه از املاک دانشگاه آزاد اسلامی، به امکان تاسیس مدارس سما در ساختمان‌های واحد‌های دانشگاهی اشاره کرد و این مهم را در امکان برقراری تعادل نیرو‌های دانشگاهی موثر ارزیابی کرد.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی در پایان خواستار همدلی، همفکری و همراهی تمام اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در پیشبرد اهداف این دانشگاه و ارائه راهکار‌های جدید برای مقابله با چالش‌های پیش رو شد. ‎

انتهای پیام/